Befragungen spielen in internen Untersuchungen oft eine Schlüsselrolle. Sie erlauben es, Sachverhaltslücken zu füllen, Beweismittel einzuordnen und Zusammenhänge herzustellen. Zudem wird einer möglichen fehlbaren Person mit einer Befragung das rechtliche Gehör gewährt. Eine erfolgreiche Befragung erfordert ein gutes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen und der richtigen Interviewtechnik.  Das Referat gibt eine Tour d’Horizon über die Rechte und Pflichten der Mitarbeitenden und des Unternehmens, die do’s und dont’s bei Befragungen und geht auch spezifisch auf die Frage der Verwertbarkeit von Aussagen aus solchen Befragungen in strafrechtlichen Verfahren ein.