Social Media sind allgegenwärtig und werden auch stetig und von überall genutzt. Private Accounts werden auch geschäftlich genutzt. Dabei ergeben sich zahlreiche rechtliche Fragen bezüglich der Nutzung von Social Media durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Vortrag beleuchtet wichtige Themen wie die Grenzen der Veröffentlichungsfreiheit von Mitarbeitenden, die Eingriffsmöglichkeiten des Arbeitgebers in Social-Media-Inhalte sowie die Bedeutung von Vollständigkeit und Wahrheit in veröffentlichten Informationen. Ein weiterer Fokus liegt auf der Handhabung beruflicher Kontakte: Müssen Mitarbeitende nach einer Kündigung solche Kontakte löschen, und unter welchen Bedingungen dürfen Kontakte aus einem vorherigen Arbeitsverhältnis in einem neuen genutzt werden? Diese und weitere Fragen werden diskutiert, um praxisnahe Lösungen für den Umgang mit Social Media am Arbeitsplatz zu bieten.