Krankmeldungen in Zusammenhang mit einer Kündigung geben manchmal Anlass zu Zweifel bezüglich der geltend gemachten Arbeitsunfähigkeit. Wir zeigen Ihnen auf, welche Anforderungen eine Arbeitgeberin an das Arztzeugnis stellen darf und in welchen Situationen es sinnvoll sein kann, einen Vertrauensarzt beizuziehen. Auch erklären wir Ihnen, wie Sie dabei konkret vorgehen können.