Das Arbeitsgesetz dient dem Gesundheitsschutz von Arbeitnehmenden und unterstützt Arbeitgebende und Vollzugsorgane dabei, die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt zu bewältigen. Es ist so umfassend und allgemein gehalten, dass es grundsätzlich alle Arbeitsverhältnisse und auch Veränderungen in der Arbeitswelt abdeckt – so auch die Arbeit von unterwegs oder von zu Hause aus. Die Begrenzung der Arbeitszeiten und ausreichende Ruhezeiten sind zentrale Aspekte der Prävention vor Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz. Auch beim mobilen Arbeiten ist die Trennung von Arbeit und Privatleben wichtig, damit das Homeoffice nicht zu einer gesundheitlichen «Rund-um-die-Uhr»-Belastung wird.

Die Dauer der Arbeits- und Ruhezeit ist grundsätzlich zu erfassen. Vorbehalten sind ein allfälliger Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung oder die vereinfachte Arbeitszeiterfassung. Eine Befreiung von dieser Pflicht ist zwar auf dem politischen Parkett ein wiederkehrendes Thema, aber nur eine Scheinlösung.

In ihrem Referat erklärt Corina Müller Könz die gesetzlichen Arbeits- und Ruhezeiten und andere wichtige Eckwerte des Arbeitsgesetzes, deren Einhaltung die Absenzen im Betrieb reduzieren können.